Verkaufsleiter Lkw (m/w/d)

Seit der Gründung im Jahr 1934 hat sich Herbrand von einem kleinen Familienunternehmen zu einer der führenden Mercedes-Benz Handelsgruppen in Deutschland entwickelt. Unsere Geschichte ist geprägt von Innovation, Wachstum und einer tiefen Verbundenheit zur Mobilität.

Über 90 Jahre sind vergangen, seitdem der Apothekersohn und Maschinenbauingenieur Josef Herbrand das gleichnamige Unternehmen gegründet hat. Heute führen seine Enkel Richard Lacek-Herbrand und Sven Holtermann die Erfolgsgeschichte fort.

Was einst als alleinige Verkaufsagentur für Mercedes-Benz Pkw begann, hat sich zu einer umfangreichen Unternehmensgruppe entwickelt. Diese Gruppe erstreckt sich über 17 Städte und 22 Standorte im Westmünsterland und am Niederrhein bis hin zum Rheinland.

Heute zählen wir mehr als 1.400 Mitarbeiter*innen. Jahr für Jahr verkaufen wir über 12.000 Fahrzeuge, während in unseren Werkstätten mehr als 100.000 Fahrzeuge verschiedenster Hersteller gewartet und repariert werden.

• Eigenverantwortliche Führung des Verkaufspersonals sowie Verantwortung deren Weiterentwicklung
• Begleitung, Verantwortung sowie Weiterentwicklung der Prozesse im Lkw-Verkauf
• Intensive Beobachtung des Lkw-Gesamtmarktes
• Aufbau eines eigenen Mietgeschäfts für Lkw in unserer Unternehmensgruppe
• Etablierung und Weiterentwicklung des Vertriebs von Nutzfahrzeugaufbauten

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Autohaus oder idealerweise ein betriebswirtschaftliches Studium
• Praxiserfahrung im Autohaus sowie Vorerfahrung mit Mercedes-Benz von Vorteil
• Führungserfahrung als Verkaufsleiter oder im Bereich Sales wünschenswert
• Analytisches Denkvermögen sowie hohes Engagement
• Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke
• Hohe soziale Kompetenz und ein sicheres Auftreten

• Verantwortungsvolle Position - mit großem Gestaltungs- und Entscheidungsfreiraum
• Perspektive - Langfristige berufliche Perspektive in einer zukunftsorientierten Unternehmensgruppe
• Betriebsklima - Wir legen großen Wert auf eine familiäre Teamatmosphäre und ein gutes Arbeitsklima
• Attraktive Vergütung
• Dienstwagen – zur betrieblichen und privaten Nutzung sowie moderne Kommunikationsmittel (Laptop, Handy, etc.)
• Fachbezogene Weiterbildung – Teilnahme an fachbezogenen Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterrabatte - Egal ob Job-Bike (auch für den Partner), Leasing, Miete, Teile und Zubehör oder Shoppingvergünstigungen
• Moderner Arbeitsplatz - mit ergonomischer Arbeitsplatzausstattung